PKV Angestellte

Private Krankenversicherung für Angestellte

Grundsätzlich besteht in Deutschland eine Versicherungspflicht im Bereich der Krankenversicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung. Manche Personengruppen haben allerdings auch die Möglichkeit, sich über eine private Krankenversicherung zu versichern. Während Selbstständige, Beamte und Freiberufler fast immer die Alternative gesetzliche oder private Krankenversicherung haben, gilt dieses Wahlrecht für Angestellte nur unter einer bestimmten Voraussetzung. Diese Voraussetzung besteht in einer Mindest-Einkommenshöhe, die der Versicherte erreichen muss. Wer derzeit als Angestellter ein jährliches Einkommen von mindestens 48.600 Euro hat (Stand 2009), was einem Monatsgehalt von 4.050 Euro entspricht, kann aus der gesetzlichen Pflichtversicherung „austreten“ und sich durch eine private Krankenversicherung für Angestellte versichern lassen.  Diese Einkommensgrenze muss allerdings seit Januar 2007 in drei aufeinander folgenden Jahren überschritten werden, damit ein Wechsel in die private Versicherung möglich ist.

Vergleich und Angebot zur privaten Krankenversicherung

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Für viele Angestellte bietet die private Krankenversicherung Vorteile gegenüber der gesetzlichen Krankenversicherung. Grundsätzlich kann man beide Versicherungsarten hauptsächlich in zwei Punkten unterscheiden, nämlich im Hinblick auf den Leistungsumfang und auf hinsichtlich der Beitragshöhe und der Berechnung des Beitrages. Die Leistungen der privaten Krankenversicherung sind für Angestellte und auch alle sonstigen dort versicherten Personen deutlich höher und umfangreicher, als in der gesetzlichen Krankenversicherung. Das beginnt bei der nahezu vollen Erstattung von Zahnersatzbehandlungen, führt über deutlich höhere Zuschüsse beim Kauf von Brillen oder Hörgeräten, über die 1. oder 2. Klasse-Behandlung im Krankenhaus bis hin zu Kostenerstattungen für Behandlungen beim Homöopathen oder Heilpraktiker. Der Beitrag der PKV wird nach bestimmten Kriterien wie Geschlecht, Alter des Versicherten, Gesundheitszustand und Leistungsangebot (Tarif) berechnet und nicht ausschließlich (wie bei der gesetzlichen Krankenversicherung) nach dem Einkommen, was ebenfals ein Vorteil sein kann. Zum Vergleich Private Krankenversicherung Angestellte